100 règles d'or, fondamentales ou iconoclastes, pour fédérer une équipe autour d'un projet !
Manager un groupe commence par se manager soi-même, et ne pas forcément faire de l’autorité un atout majeur.
Richard Templar l’a compris : en 100 règles, il montre comment constituer une équipe gagnante, parfois de manière inattendue, voire paradoxale : « Laissez-les faire des erreurs », « égayez les réunions », et même « ménagez votre santé » !
Une approche simple et percutante.