A travers 12 leviers et 365 bonnes pratiques de cohésion d’équipe, ce livre propose de mettre fin au travail en silo avec des actions concrètes accessibles à tous :
• Des petites actions du quotidien, très simples
• Des actions qui nécessitent un peu plus d’organisation et de réflexion
• Des initiatives peu courantes et originales
• Avec à chaque fois, des aides pour passer à l’acte !
La méthode est inspirée du management agile, du management bienveillant et des méthodes d’intelligence collective, pour booster l’engagement de tous les acteurs de l’entreprise et la reconnaissance .
• Des petites actions du quotidien, très simples
• Des actions qui nécessitent un peu plus d’organisation et de réflexion
• Des initiatives peu courantes et originales
• Avec à chaque fois, des aides pour passer à l’acte !
La méthode est inspirée du management agile, du management bienveillant et des méthodes d’intelligence collective, pour booster l’engagement de tous les acteurs de l’entreprise et la reconnaissance .